離職高峰期，企業更需謹慎洩密事件

簽署保密合約，是每一位入職新員工必做的一件事。然而，很多企業卻犯了一個嚴重的錯誤，他們認為與員工簽署了保密合約之後就完事大吉，豈不知在員工看來這僅僅是是一個程式而已，並不會在心底留下多少印記，而企業的洩密危險這時也才剛剛開始而已。

世界著名企業可口可樂就曾發生過一起員工洩密的事件，一名名為德克的員工以郵件的方式，將其最新產品樣本透過郵件的方式，發給了競爭對手百事可樂。雖然這名員工最後受到了應有的懲罰，但其為企業造成的損失也異常重大。

那麼，對於企業來說，在與員工簽署完保密合約之後，該如何在日常的工作中監督員工保密，杜絕類似可口可樂一樣的洩密事件呢？特別是在年底年初這樣的離職高峰期，企業又該做出那些防範措施呢？

這一曾讓所有企業領導人頭疼的問題，伴隨著電腦監控軟體的誕生得以解決。目前，這樣的監控軟體雖在國內應用不多，但大多數具有前瞻性的企業均已開始應用該款軟體。

就目前而言，在同類軟體之中，iMonitor監控軟體算是較為知名，應用較為廣泛的一種品牌。該品牌電腦監控軟體介面清爽，操作簡單，功能強大，能夠實時控制員工能否上網，更能隨時監控員工在利用網際網路做些什麼，是在認真工作還是在上網聊天，又或者是在遊戲，甚至能夠監管到員工列印、移動設備存儲資訊等，從根源上杜絕員工洩密事件的發生。

一般來說，企業洩密事件高發期，是伴隨著員工離職的高潮而來臨，在iMonitor監控軟體的幫助下，相信在下一個離職高潮來臨時，各企業將處變不驚，不用在擔心洩密事件發生了吧！